Nova lei saúde mental: impactos em contratos CLT – ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no discurso público como nos últimos anos. Entre estatísticas de afastamentos por síndromes relacionados a fadiga, ansiedade e desânimo, o Brasil viu aumentar a demanda por padrões legais que tratem de perigos psicossociais com a mesma importância reservada a incidentes físico